毕业生招聘

工程师

开发语言：能够使用C#、IOS、JAVA中的任意一种即可 工作时间：标准工作时间9时～18时，休息1小时 薪资：月薪22万日元起＋奖金 加班补贴及通勤补贴 雇佣形式：正式员工 条件： 中文母语者，日语能力考试N１水平 福利待遇： *每年调薪1次、奖金每年3次，根据经验及能力确定 *每周休息2天，法定节假日、暑期休假及年末年初休假 *带薪休假、产假／育儿假 *各类保险齐全、设有提供员工优惠的托儿所、员工旅游

保育员 工作内容： 1～2岁幼儿的各项保育工作工作时间：7：30～19：00之间实行8小时轮班制（休息60分钟），有加班薪资：月薪192,000日元起，根据能力确定福利待遇： *周六、周日及法定节假日、年末年初休假、带薪休假、产假／育儿假 *每年调薪1次、奖金每年1次，根据经验及能力确定*各类保险齐全雇佣形式：合同制员工试用期（6个月）：待遇条件相同川崎市非认可托儿所保育员需持有保育员或护士资格

销售

工作内容： *与现有客户交流信息并跟进 *开发新客户工作地点：川崎总部薪资：月薪21万日元起＋奖金通勤补贴雇佣形式：正式员工 条件中文母语者，日语能力考试N１水平

保育员

工作内容： *1～2岁幼儿的各项保育工作 *工作时间：7：30～19：00之间实行8小时轮班制（休息60分钟），有加班福利待遇： *周六、周日及法定节假日、年末年初休假、带薪休假、产假／育儿假 *每年调薪1次、奖金每年1次，根据经验及能力确定*各类保险齐全 雇佣形式：合同制员工 试用期（6个月）：待遇条件相同川崎市非认可托儿所保育员需持有保育员或护士资格

应届毕业生招聘要求

公司宣讲会及招聘选拔随时开展。

（报名参加公司宣讲会或招聘选拔时，请填写[姓名][学校名称][联系方式]，通过电子邮件与我们联系。

我们将随后与您联系：lu@hl-soft.co.jp）

HR MESSAGE

人事负责人寄语

热忱欢迎勇于挑战、积极向上的国际化人才。

自公司成立以来，规模持续扩大的最大原因是我们重视人才。

我们重视每一位员工的成长，希望员工能够自主思考、主动行动，而不仅仅是公司运转中的一颗齿轮。

大家的成长与公司的发展密不可分。

面向光明的未来，与我们一起追逐梦想吧。

———人事部